Sebelum tutup tahun, mau pindah kerja atau tunggu bonus? Kartu ini menyarankan untuk 'asah pisau sebelum melangkah'

Minggu ini saya menerima pertanyaan yang sama berulang kali, yaitu "Kak, saya ingin pindah kerja, tapi tinggal beberapa bulan lagi tutup tahun. Apakah sebaiknya tunggu bonus dulu?" Saya sudah membacakan kartu untuk ribuan orang, dan sekarang sebagai coach karier, saya ingin menjawab dengan suara yang sama: mulailah dari angka dan kesiapan Anda, baru lihat apa yang dikatakan oleh waktu.

Situasi: Kebanyakan orang terjebak dalam "menunggu kepastian"

Menjelang akhir tahun biasanya ada dua tarikan yang muncul bersamaan. Satu sisi adalah bonus yang sudah dekat, sisi lainnya adalah perasaan bahwa "tahun depan harus berbeda". Orang yang ragu biasanya membenturkan kedua hal ini tanpa menghitungnya dengan benar.

Mulailah dari keterampilan dan kesiapan, bukan dari keinginan

Coba jawab tiga hal ini sebelum mengambil keputusan

• Dalam 12 bulan terakhir, apakah Anda memiliki pencapaian yang bisa diukur dengan angka setidaknya 2-3 item? Misalnya, berapa rupiah biaya yang berhasil dihemat, berapa hari pekerjaan selesai lebih cepat, atau berapa banyak klien yang ditangani.
• Apakah resume dan portofoliomu sudah diperbarui dalam 3 bulan terakhir?
• Bisakah kamu menjawab apa yang kamu inginkan dari pekerjaan baru, seperti target gaji, lingkup pekerjaan, atau bidang karier?

Jika kamu bisa menjawab setidaknya dua poin, berarti profilmu siap untuk melangkah. Jika hanya bisa menjawab satu atau tidak sama sekali, tugasmu minggu ini adalah mengumpulkan data tentang dirimu sendiri, bukan mengirim lamaran.

Menimbang dengan uang: Bonus vs biaya menunggu

Misalkan gaji 40.000 Baht, bonus yang diharapkan 1 bulan, jumlah ini adalah 40.000 Baht, sesuatu yang nyata dan terlihat jelas. Tapi kamu harus menimbang sisi lainnya juga. Jika pekerjaan baru memberikan kenaikan gaji hanya 10%, kamu akan mendapatkan tambahan 4.000 Baht per bulan atau 48.000 Baht per tahun, yang mana sudah lebih besar dari bonus tersebut. Jadi, menunggu itu tidak gratis. Jika menunggu sampai pertengahan tahun depan, kamu mungkin kehilangan selisih ini selama beberapa bulan dan melewatkan periode di mana banyak organisasi sedang menyusun anggaran dan membuka posisi untuk tahun depan.

Hal lain yang perlu dipahami adalah mulai mencari pekerjaan tidak berarti harus resign sebelum menerima bonus. Proses melamar dan wawancara biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga dua atau tiga bulan. Kamu bisa melakukan keduanya secara bersamaan, dan jika pekerjaan baru meminta untuk mulai setelah menerima bonus, kamu bisa menegosiasikan tanggal mulai kerja. Dengan cara ini, kamu tidak perlu memilih antara bonus atau peluang.

Jika skenario terburuk terjadi, apakah kamu masih sanggup?

Coba bayangkan kalau kamu sudah cari kerja secara proaktif tapi tidak ada yang cocok sampai awal tahun. Yang hilang hanyalah beberapa jam di malam hari setiap minggu dan sedikit rasa lelah. Sementara itu, pekerjaan saat ini, bonus, dan penghasilan tetap aman. Risiko sebenarnya cuma satu, yaitu kantor tahu lebih cepat, yang bisa diminimalisir dengan tidak memposting apa pun, tidak menggunakan perangkat atau email kantor, dan meminta referensi untuk menjaga rahasia. Kalau kamu bisa menerima risiko ini, artinya mencoba itu biayanya lebih rendah daripada diam saja.

Kartu tarot: Eight of Pentacles

Kartu yang saya buka untuk seseorang yang sedang berada di persimpangan jalan ini adalah Eight of Pentacles, gambar pengrajin yang fokus menempa koin satu per satu dengan tekun. Kartu ini tidak menyuruhmu untuk diam saja, tapi juga tidak menyuruhmu untuk langsung melompat keluar. Kartu ini bilang minggu ini adalah waktunya untuk "mengasah keahlian", yaitu merapikan portofolio, berlatih menceritakan dirimu, dan menyiapkan data dengan matang, baru kemudian mulai mengirim lamaran secara proaktif saat semuanya sudah siap. Menurut saya, ini adalah masa mengumpulkan kekuatan yang sudah mendekati waktu untuk bergerak. Kalau kartu tarot dikesampingkan, saran di atas tetap valid berdasarkan angka dan kesiapanmu sendiri. Kartu ini hanya membantumu agar lebih yakin untuk menyelesaikan persiapan sebelum melangkah.

Langkah nyata yang bisa dilakukan minggu ini

• Tulis 3 pencapaian dengan rumus yang sama, yaitu masalah, apa yang kamu lakukan, dan hasil berupa angka, lalu masukkan ke dalam resume dan profil online sebelum akhir pekan ini.
• Tentukan tiga level gaji, yaitu level yang diinginkan, level yang bisa diterima, dan level terendah yang tidak akan kamu ambil. Setelah itu, pilih 10 perusahaan target dan mulai kirim lamaran minggu depan ke setidaknya 3-5 perusahaan.

Ingatlah bahwa tidak ada yang bisa menjamin kamu akan langsung dapat pekerjaan atau gaji yang diinginkan setelah melamar. Yang bisa kamu kendalikan adalah kualitas persiapanmu dan seberapa sering kamu berani menunjukkan diri ke pasar. Sisanya adalah masalah waktu, jadi yang bisa kita lakukan hanyalah terus bersiap.